Casa Idea Immobiliare - CODICE DI CONDOTTA CARTA DI TRASPARENZA PER IL CLIENTE
1) INTRODUZIONE
La S.I. Casa Idea ha deciso di mostrare al cliente la trasparenza nello svolgimento della propria attività
commerciale decidendo di adottare un Codice di Condotta. Esso vuole rappresentare una carta di
qualità e garanzia per l'utente che nella modalità on line non ha modo di conoscere fisicamente luogo e
persone.
I principi di seguito esposti riguardano la visione dell'azienda sotto il profilo morale ed etico, valori
che questa azienda ha scelto quali focus su cui incentrare il suo management.
2) ONESTA' E CORRETTEZZA
L'onestà è un valore fondamentale che deve essere sempre considerato nello svolgimento delle
prestazioni lavorative. La gestione delle relazioni sia con i soggetti interni che con i collaboratori, i
partners e la clientela sono improntate a criteri e comportamenti di correttezza, di collaborazione, di
lealtà e di reciproco rispetto.
3) PROFESSIONALITA'
La S.I. Casa Idea è improntata alla tenuta di comportamenti professionali caratterizzati dalla diligenza
necessaria.
4) TRASPARENZA E COMPLETEZZA DELL'INFORMAZIONE
La S.I. Casa Idea garantisce una corretta attività informativa nei confronti dei collaboratori, del
personale e di ogni altro soggetto esterno che interagisca con la scrivente società in relazione ad eventi
significativi della vita aziendale
I dati finanziari, le comunicazioni aziendali ed ogni altra notizia che questa azienda effettua nei
confronti di terzi rispondono ai requisiti di veridicità, di accuratezza e di completezza.
Ai collaboratori a cui la S.I. Casa Idea ha attribuito specifici incarichi di consulenza e gestione
richiede, accanto all'osservanza di norme, leggi e regolamenti, il rigore richiesto dalla professione
stessa e,quindi, il rispetto dei principi deontologici di riferimento.
5) RISERVATEZZA DELLE INFORMAZIONI
Alla sicurezza e riservatezza dei dati aziendali la S.I. Casa Idea ha dedicato ampio spazio attraverso la
messa a punto di specifici programmi interni di controllo per quanto attiene la parte della sicurezza informatica; mentre per quanto concerne gli aspetti legali e documentali, l'azienda conforma ogni
operazione di trattamento al rispetto delle norme.
Attualmente la S.I. Casa Idea non effettua attività di marketing mediante mail o sito internet, ma non è
da escludere che in futuro possa adottare questa strategia per uno sviluppo più ampio del proprio
mercato di riferimento. Qualora si rendesse necessaria questa attività sarà premura della S.I. Casa Idea
provvedere alla puntuale realizzazione di moduli specifici atti a garantire la trasparenza informativa nei
confronti di ciascun interessato e, contestualmente, all'acquisizione del relativo consenso scritto in
tutti casi in cui ne è sancito l'obbligo.
Le attenzioni rivolte alla sicurezza delle informazioni interessano tutte le categorie di dato elaborato,
acquisito, gestito, organizzato e conservato. Inoltre nell'ambito di tale argomento, l'azienda sottolinea
il rispetto dei diritti della proprietà intellettuale. E' garantita la trasparenza dei dati e delle connesse
attività di elaborazione effettuate nei seguenti siti aziendali: www.casaideaimmobiliare.com- E' fatto
divieto di comunicare e divulgare informazioni, foto o documenti senza aver ottenuto il rispettivo
consenso. Nessuna informazione sensibile è divulgata.
Alla cessazione del rapporto con la S.I. Casa Idea è vietato copiare o conservare documenti o altri
materiali di proprietà aziendale. Rientrano nella definizione di "proprietà aziendale" tutti i
miglioramenti, le idee, i prodotti, le realizzazioni grafiche e ogni altro prodotto realizzato, progettato o
commercializzato attraverso il sito www.casaideaimmobiliare.com o comunque preso in
considerazione per la sua realizzazione o commercializzazione. Inoltre questa azienda si è strutturata
per una gestione migliore del sistema informativo al fine di ottimizzare i tempi di elaborazione e ricerca
del dato e sia per averne una sua tracciabilità. Inoltre ai fini del corretto adempimento delle regole
relative alla gestione delle informazioni aziendali nel social network, la S.I. Casa Idea di Leonardo
Baigetti garantisce le tutele anche a questo ambito.
7) DIVIETO DI DISCRIMINAZIONI E PARI OPPORTUNITA'
La S.I. Casa Idea mette al centro del suo business la Persona sia essa cliente che collaboratore nella
sua totalità. In conseguenza di ciò è posto il divieto di discriminazioni sociale, di razza, di sesso, di
lingua, di religione. Il rispetto della dignità umana è un valore fondamentale che è da considerare un
elemento integrante dell'agire aziendale. Non sono tollerate forme di discriminazione e forme di
violazione dei diritti umani attraverso l'incoraggiamento del lavoro forzato, del lavoro infantile e di
altre tipologie di abusi.
Al tempo stesso l'azienda non attua comportamenti o scelte tali da ledere il diritto ad una pari
opportunità.
7) TUTELA DELLA CONCORRENZA
La S.I. Casa Idea agisce da sempre nel mercato rispettando le regole della concorrenza e dell'antitrust
astenendosi dal compiere azioni a proprio vantaggio, ma contra legem.
L'azienda ha ottemperato al rispetto degli accordi commerciali dettati dai partners. Pertanto, l'azienda
bandisce qualsiasi condotta finalizzata ad ostacolare la sana ed onesta competitività.
8) CONFLITTO DI INTERESSI
La S.I. Casa Idea nel garantire piena trasparenza al proprio operato si impegna a mettere in atto tutte le
misure necessarie a prevenire situazioni di conflitto di interessi. Questo vale nel caso in cui qualsiasi
stakeholder persegua un interesse diverso dalla mission aziendale o si avvantaggi personalmente di
opportunità d'affari della ditta.
9) RISORSE UMANE
In primo luogo va precisato che il termine "Risorse Umane" nel presente contesto comprende ogni
soggetto esterno che svolge le prestazioni lavorative per la S.I. Casa Idea come i consulenti e i
collaboratori.
In perfetta armonia con il rispetto dei valori in precedenza descritti, ciascun soggetto viene considerato,
prima di tutto, come persona morale; questo significa costruire e mantenere una relazione lavorativa
incentrata sulla fiducia, sulla correttezza e sulla sincerità reciproca.
La selezione del personale viene effettuata direttamente dal titolare mediante la forma del colloquio nel
rispetto dell'imparzialità e delle pari opportunità.
Al momento dell'instaurazione del rapporto lavorativo, ogni soggetto (dipendente o collaboratore)
riceve tutte le informazioni al riguardo, la mansione attribuita, gli elementi normativi del lavoro, i
soggetti di riferimento. La S.I. Casa Idea pur definendo i vincoli gerarchici, persegue una politica di "gruppo" tra i lavoratori
attraverso riunioni informative e formative.
Ogni lavoratore/collaboratore ha la possibilità di ottenere chiarimenti o risposte a specifici quesiti da
parte del consulente messo a disposizione dell'azienda.
La S.I. Casa Idea è a favore di una politica di sviluppo dell'occupazione fondata sulla strategia di
crescita e redditività dell'impresa.
Ogni prestazione è volta ad evitare comportamenti discriminatori nei confronti degli altri e devono
essere evitate situazioni tendenti a creare un conflitto di interessi in quanto dannose per il lavoro e la
stessa azienda.
Questa ditta tutela e garantisce la riservatezza delle informazioni personali comuni e sensibili dei
lavoratori e ne rilascia periodiche comunicazioni per una corretta e trasparenza di trattamento dati.
10)OMAGGI E REGALIE
La S.I. Casa Idea potrebbe effettuare omaggi a favore dei clienti acquisiti e nuovi (compresi coloro che
sono stati segnalati da altri) nell'ambito dei piani di marketing che vengono realizzati nel corso
dell'anno.
11)RAPPORTO CON I CLIENTI
Il Cliente al pari delle Risorse Umane è un asset fondamentale per questa azienda nei cui confronti
devono essere attivate delle politiche in continuo miglioramento sotto il profilo della qualità e della
professionalità del servizio offerto. La S.I. Casa Idea si confronta sempre con il cliente ritenendo che l'avere un atteggiamento aperto ad
accogliere consigli e critiche, giochi un ruolo importante nella crescita dell'impresa, ovviamente il tutto
ha un senso ed è funzionale se le osservazioni, seppur negative, sono manifestate da una volontà
costruttiva e non per puro spirito di contraddizione.
E' fondamentale che il personale adotti uno stile di comportamento verso il cliente basato sul rispetto
della persona, sull'educazione civile, sulla gentilezza e sulla professionalità.
L'agenzia si impegna a rendere chiara e comprensibile la propria modalità di comunicazione con la
clientela ricorrendo all'impiego di forme diverse come brochure, organizzazione di eventi.
Sono vietati tutti i comportamenti della clientela volti al furto, all'inganno e all'offesa.
12)RAPPORTO CON I FORNITORI
Le relazioni con i fornitori ed i partners commerciali sono basate sulla ricerca del giusto equilibrio
competitivo. Detti rapporti sono condotti con spirito di lealtà e correttezza professionale. Le policy
stabilite dalle regole commerciali delle "aziende fornitrici" vengono rispettate dall'azienda.
La S.I. Casa Idea intende mantenere un dialogo aperto con i fornitori in linea con le buone abitudini
commerciali anche di fronte al verificarsi di situazioni problematiche.
Seguendo la stessa linea di condotta tracciata per il personale e per i clienti, l'azienda ritiene importante
l'adozione di uno spirito di collaborazione con ciascun fornitore o partner commerciale in maniera da
perseguire insieme l'obiettivo comune rappresentato dalla soddisfazione del cliente in termini di
qualità, costo e tempi di consegna.
13) TRASPARENZA CONTABILE
L'attività contabile è svolta in conformità alle regole sancite dal nostro ordinamento e, nel caso di
rapporti con Paesi esteri, nel rispetto delle relative leggi fiscali.
La gestione della parte contabile è affidata ai soggetti appositamente incaricati con il supporto di
professionisti esterni. Ogni operazione contabile effettuata e registrata è accompagnata dalla
corrispondente documentazione a supporto agevolando la fase di controllo, di tracciabilità delle attività
ed evidenziando le responsabilità di ciascun operatore.
L'uso di fondi aziendali per fini illegali o impropri è tassativamente vietato e severamente punito.
La S.I. Casa Idea rispetta la normativa antiriciclaggio e previene il compimento di operazioni
potenzialmente pericolose o non comunque non conformi a quanto emanato in ambito fiscale e
tributario.
14) SICUREZZA INFORMATICA
La S.I. Casa Idea è un'azienda all'avanguardia che persegue politiche di miglioramento anche sotto il
profilo tecnologico. In conseguenza di ciò, questa azienda è sensibile ai rischi connessi con il sempre
maggior uso dell'informatica; pertanto la titolare ha già introdotto delle misure di protezione, ma
soprattutto, è stata definita una particolare politica di controllo costante finalizzato a garantire la
continuità del lavoro e l'integrità delle informazioni.